Ingénieur de formation, Jean-Marc Tahir a été successivement gérant de société (Bob Software) et consultant en informatique.

Reconverti dans les ressources humaines, il a un parcours riche, qui l’a notamment amené à collaborer avec de nombreuses organisations : Arcelor Mittal, Eggo, GSK, Saint-Gobain,… Il partage aujourd’hui sa large expérience en matière de développement des « soft skills » et de gestion de soi en tant que « form-animateur » et coach.

Ses sujets favoris sont:

• L'intelligence émotionnelle, confiance, harmonie et performance
• L'entreprise participative
• la communication interpersonnelle
• la gestion du stress et des conflits client/fournisseur